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texte à prévoir - axe - services et conseils pour votre développement d'activités

Conseils en communication digitale

Vous êtes chef d'entreprise
et vous avez un projet de communication web ...

Nous avons mis en place des modules de conseils pour vous permettre de repondre a vos questions et de bien préparer vos projets.

Modules de courte durée, simple, axés sur des réponses pratiques...
Prise en charge financiére possible. Nous sommes organisme agrée.

Pour plus d'information
contactez Mr DELEPIERRE.
Tél : 03 21 64 47 50


Nos formations sur mesure

Nous intervenons dans vos locaux
et sur votre matériel.


Nos formateurs et consultants
se déplacent sur toutes la france
afin d'adapter, aprés une analyse,
le contenu des formations
en fonctions de vos objectifs
et de vos outils.





Aprés une analyse poussée du contexte technique de la demande, du niveau des stagiaires, et des objectifs attendus par le client, une proposition personalisée de formation est émise. L'organisation de la formation tiendra compte des contraintes respectives du client et du centre de formation.
La formation pourra se derouler directement dans les locaux du client, ou bien dans ceux de notre centre de formation.

Vous souhaitez plus d'informations n'hésitez pas ...Contactez nous

Nos services

Aide au recrutement

Analyse de poste de travail :

Nous sommes en mesure d’établir cette fiche technique permettant de définir la finalité du poste, d’identifier les principales fonctions, d’analyser les différentes activités et de lister les compétences requises pour mener à bien ces activités, mais aussi d’étudier l’ambiance de travail, l’ergonomie du poste ainsi que sa charge physique et mentale.  Elle est utile tant dans l’amélioration des conditions de travail que dans la sélection de candidats potentiels.

Aide au reclassement

Nous nous engageons dans des résultats de retour à l’emploi en vous proposant d’assurer le suivi individualisé et régulier du salarié dans ses démarches de recherche d’emploi (aide à la rédaction du CV, préparation aux entretiens professionnels, prospection d’offres d’emploi…) dans le cadre de la procédure de licenciement engagée par l’entreprise.

Former vos salariés

Le plan de formation

La politique de formation de l'entreprise se matérialise par la mise en place d'un plan de formation qui s'intègre dans sa stratégie globale. Le plan de formation est la liste des actions de formation destinées aux salariés de l'entreprise, décidées ou reconnues par l'employeur, pour une ou plusieurs années données, en fonction des objectifs économiques et sociaux de l'entreprise. A cette liste des actions de formation sont associées les modalités de leur mise en oeuvre : effectifs concernés, formateurs, lieu et coûts pressentis...

Le contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel. Ce contrat alterne des périodes d’enseignement général, technologique et professionnel en centre de formation d’apprentis et des périodes de travail en entreprise pour mise en application des savoir-faire.

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